育杰计划-2018应届毕业生新老员工沟通会
2018应届毕业生已经历了拓展训练、集中培训、专业技能培训及岗位历练，为更好地了解他们在岗位期间的工作状态，同时明确近期需求，人力资源部组织于2018年10月19日开展了新老员工沟通会，并邀请了往届优秀老员工参加（宫立超、李青松、付狄铮、郑水清、李艳）。
大学生是公司基层岗位的新生力量，是否能够胜任本岗位不止关系到自身的发展，更是关系到整个公司的发展前景，几位嘉宾分别对近几年在公司的基本情况进行里简单的介绍。
人力资源部培训负责人提前收集了大学生的问题，针对15个问题进行了一一解答，并针对现场的互动提问进行了非常深入的沟通，大家响应的很热烈，让我们来回顾一下下吧~
李青松老师：工作本身是没有绩效的，一切的结果都是自己赋予的，坚持你所坚持的，相信你所相信的，定不会错，一定要让你所做的工作体现你的价值。
宫立超老师 ：相信量变会引发质变，你所经历的一切都是宝贵的财富，都会成为你为了人生道路和职业发展的垫脚石。
17届毕业生付狄峥：
17届毕业生郑水清：对于工作来说，首先自己要学会先付出，一定坚信付出与努力会成正比，与同事领导沟通要有技巧，本身工作做到位，一切都不是问题！
17届毕业生李艳：举了延禧宫略例子“魏璎珞刷马桶都耍的与众不同”，告诉大家人任何岗位都要学会技巧，力争最好，同样不管是工作还是生活要做到既要低头看路，也要抬头看天，
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边吃边聊
本次座谈会现场气氛热烈，大家畅所欲言，相信大家都有了不菲的收获。
每一位大学生亦或是每一位公司的新员工，都是我们的重点关注对象。他们的每一次成长、每一次出现问题、解决问题、有所进步，都让我们倍感欣喜。相信通过本次座谈会，大家肯定有所顿悟。希望各位能够通过本次沟通会所学所悟，不断进步为公司创造更好的佳绩！
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